Navigacio
Szakmai oldal:
RSS
Jásdi Kiss Imre: Hatodik Pecsét
Bejelentkezés
üdvözlet
A MAI NAPTÓL (2015/09/22) AZ ÚJ WEBOLDALUNK A: HTTP://POSTAIMRE.MAGYARNEMZETIKORMANY.COM :)
.....................
(A www.postaimre.net a továbbiakban szakmai oldalként müködik
az egykoti www.magyarnemzetikormany.com/pi-klub cím - archiv oldalként, amint tapasztalhatjátok - még mindig elérhetö.)
.....................
(A www.postaimre.net a továbbiakban szakmai oldalként müködik
az egykoti www.magyarnemzetikormany.com/pi-klub cím - archiv oldalként, amint tapasztalhatjátok - még mindig elérhetö.)
Megváltozott munkakörülmények a Készenléti Rendõrségnél
A TMRSZ azzal a megkereséssel fordult Dr. Balogh János r. dandártábornok rendõrségi fõtanácsos, országos rendõr-fõkapitány helyettes, a Készenléti Rendõrség parancsnokához, hogy figyelmét felhívja és mihamarabbi intézkedések megtételére sürgesse az utóbbi idõben a Készenléti Rendõrségen foganatosított munkáltatói intézkedések miatt nagy számban a szakszervezethez érkezett olyan panaszok miatt, melyek azonnali, és hathatós megoldást igényelnek.
A Készenléti Rendõrség személyi állományában jelentõs számú tagsággal van jelen Szakszervezetünk, ezért mindent megteszünk annak érdekében, hogy az állandó figyelemmel kísérjük az ott szolgálatot teljesítõ hivatásos állomány helyzetét és azonnal reagálni tudjunk, annak érdekében, hogy az érintett állomány a lehetõ legrövidebb ideig szenvedjen joghátrányban.
A Készenléti állomány egy része úgynevezett „kihelyezett szolgálatokon” vesz részt, ami azt jelentette, hogy a nyári idõszakban, idegenforgalmilag frekventált helyekre települt le az állomány meghatározott idõre (pl. egy hetes turnusokra). 2013. március 1. napjától azonban a hivatásos állomány tagjainak szolgálatteljesítését az eddigiekhez képpest egész eltérõ módon kezdték el szabályozni.
Az állomány tagjainak szociális körülményei, továbbá az élet- és munkakörülményei jelentõs mértékben hátrányosan megváltoztak a kihelyezett szolgálatokon. El kívánjuk érni, hogy a kijelölt szállások minden esetben feleljenek meg a vonatkozó elõírásoknak: legyen a közelben élelmiszerbolt, a szobák legyenek tágasabbak, a fürdõben legyenek szellõzõ nyílások, a nem megfelelõ higiénés körülményeket szüntessék meg a szobákban, továbbá intézkedjenek olyan szállásról ahonnan a tömegközlekedés ésszerû távolságon és idõn belül elérhetõvé válik.
A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjérõl szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 2. § (5) bekezdése szerint a munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkahelyeket, a munkaeszközöket, illetve a felszereléseket és berendezéseket a higiénés követelményeknek megfelelõen rendszeresen takarítsák és tisztítsák. Ennek keretében gondoskodnia kell a zárt téri munkahelyek rendszeres, a használatnak megfelelõ gyakoriságban történõ takarításáról. A TMRSZ haladéktalanul kezdeményezte a munkavédelmi ellenõrzést.
Problémák azonban nemcsak a szállások minõségével kapcsolatban merülnek fel, hanem a „kihelyezés” idõtartama alatti pihenõidõ megfelelõ kiosztásával és a szolgálati beosztásról való tájékoztatás kérdéskörében is. Indítványoztuk, hogy szüntessék meg azt a gyakorlatban bevált módszert miszerint csak elõzõ nap értesülhetnek arról a hivatásosok, hogy szolgálatot kell-e teljesíteniük vagy sem, szeretnénk elérni, hogy megfelelõen tudjanak a hivatásosok szabadidejükkel gazdálkodni, mely az egyén önrendelkezési jogának alapja. A szolgálatteljesítési idõ heti 40 óra, de a Hszt. vonatkozó rendelkezései kimondják, hogy a heti 48 órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idõ állapítható meg. Továbbá, ha csupán a 8 órás pihenõidõt biztosítja a munkáltató, akkor megsérti a törvényben foglaltakat.
További problémaként merül fel, hogy a Készenléti Rendõrség miért ilyen módon („kihelyezéssel”) szervezi meg a szolgálatteljesítést, hiszen költséghatékonynak a bevezetett szolgálati rend egyáltalán nem mondható. Maga a szállás és étkeztetés többe kerül, mintha napi rendszerességgel a munkavégzés helyszínére utaznának.
További kifogásra adhat alapot az a tény is, hogy a jelentõs számú teljesített túlórák feljegyzését a hivatásos állomány tagjainak nem engedélyezik. Véleményünk szerint a hivatásos állomány tagjait a Hszt. 112. §-a szerinti távolléti díj is megilleti.
A Készenléti Rendõrség érintett osztályán szolgálatot teljesítõ hivatásosok tehát teljesen más kapitányságon látják el a szolgálatot, mint az eredeti állomáshelyük, ennek ellenére átvezénylésükrõl semmiféle írásos dokumentummal, paranccsal nem rendelkeznek, ezzel a munkáltató a Hszt. szabályait sértette meg.
Álláspontunk szerint tájékoztatjuk szakszervezetünk tagjait arról, hogy a hivatásos állomány tagjának vezénylése idejére jár a délutáni-, éjszakai-, készenléti pótlék, ha a folyósításhoz a jogszabályi feltételek adottak.
Továbbá meg kell téríteni a hivatásos állomány tagjai részére az egyik szolgálati helyrõl a másikra szolgálati érdekbõl történõ áthelyezéssel vagy vezényléssel kapcsolatos költségeit. El kívánjuk érni, hogy a túlszolgálatot az állományilletékes parancsnok írásban rendelje el és a teljesített túlszolgálatról nyilvántartást vezessen.
Fentiekre tekintettel kilátásba helyeztük a Készenléti Rendõrség Parancsnok Urának a kialakult helyzet alapján, hogy több, a rendõrségi hivatásos állományába tartozó kollégát ért különbözõ mértékû jogsérelem miatt az elkövetkezendõ idõben jelentõs számú szolgálati panasz beadásával lehet számolni. A jogsértéseknek a jogorvoslatában segítséget nyújtunk tagjainknak.
Kifejtettek orvoslása érdekében kértük a Parancsnok Urat, hogy haladéktalanul tegyen lépéseket a fenti körülmények kivizsgálására és feloldására. Intézkedni szíveskedjen az elmaradt járandóságok kifizetésére, bizalmatlan légkör feloldására, a jobb együttmûködés, illetve az eredményesebb szolgálatteljesítés érdekében.
Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez. Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenõidõhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.
-A TMRSZ részérõl a figyelemfelhívás preventív jelleggel történt, hiszen a MI ÉRDEKÜNK (TMRSZ) IS AZONOS a Tisztelt Rendõrségével, így a Készenléti Rendõrségével is, mégpedig a RENDVÉDELEM zökkenõmentes mûködése érdekébeni
“S Z O L G Á L A T”.
TMRSZ
A Készenléti Rendõrség személyi állományában jelentõs számú tagsággal van jelen Szakszervezetünk, ezért mindent megteszünk annak érdekében, hogy az állandó figyelemmel kísérjük az ott szolgálatot teljesítõ hivatásos állomány helyzetét és azonnal reagálni tudjunk, annak érdekében, hogy az érintett állomány a lehetõ legrövidebb ideig szenvedjen joghátrányban.
A Készenléti állomány egy része úgynevezett „kihelyezett szolgálatokon” vesz részt, ami azt jelentette, hogy a nyári idõszakban, idegenforgalmilag frekventált helyekre települt le az állomány meghatározott idõre (pl. egy hetes turnusokra). 2013. március 1. napjától azonban a hivatásos állomány tagjainak szolgálatteljesítését az eddigiekhez képpest egész eltérõ módon kezdték el szabályozni.
Az állomány tagjainak szociális körülményei, továbbá az élet- és munkakörülményei jelentõs mértékben hátrányosan megváltoztak a kihelyezett szolgálatokon. El kívánjuk érni, hogy a kijelölt szállások minden esetben feleljenek meg a vonatkozó elõírásoknak: legyen a közelben élelmiszerbolt, a szobák legyenek tágasabbak, a fürdõben legyenek szellõzõ nyílások, a nem megfelelõ higiénés körülményeket szüntessék meg a szobákban, továbbá intézkedjenek olyan szállásról ahonnan a tömegközlekedés ésszerû távolságon és idõn belül elérhetõvé válik.
A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjérõl szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 2. § (5) bekezdése szerint a munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkahelyeket, a munkaeszközöket, illetve a felszereléseket és berendezéseket a higiénés követelményeknek megfelelõen rendszeresen takarítsák és tisztítsák. Ennek keretében gondoskodnia kell a zárt téri munkahelyek rendszeres, a használatnak megfelelõ gyakoriságban történõ takarításáról. A TMRSZ haladéktalanul kezdeményezte a munkavédelmi ellenõrzést.
Problémák azonban nemcsak a szállások minõségével kapcsolatban merülnek fel, hanem a „kihelyezés” idõtartama alatti pihenõidõ megfelelõ kiosztásával és a szolgálati beosztásról való tájékoztatás kérdéskörében is. Indítványoztuk, hogy szüntessék meg azt a gyakorlatban bevált módszert miszerint csak elõzõ nap értesülhetnek arról a hivatásosok, hogy szolgálatot kell-e teljesíteniük vagy sem, szeretnénk elérni, hogy megfelelõen tudjanak a hivatásosok szabadidejükkel gazdálkodni, mely az egyén önrendelkezési jogának alapja. A szolgálatteljesítési idõ heti 40 óra, de a Hszt. vonatkozó rendelkezései kimondják, hogy a heti 48 órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idõ állapítható meg. Továbbá, ha csupán a 8 órás pihenõidõt biztosítja a munkáltató, akkor megsérti a törvényben foglaltakat.
További problémaként merül fel, hogy a Készenléti Rendõrség miért ilyen módon („kihelyezéssel”) szervezi meg a szolgálatteljesítést, hiszen költséghatékonynak a bevezetett szolgálati rend egyáltalán nem mondható. Maga a szállás és étkeztetés többe kerül, mintha napi rendszerességgel a munkavégzés helyszínére utaznának.
További kifogásra adhat alapot az a tény is, hogy a jelentõs számú teljesített túlórák feljegyzését a hivatásos állomány tagjainak nem engedélyezik. Véleményünk szerint a hivatásos állomány tagjait a Hszt. 112. §-a szerinti távolléti díj is megilleti.
A Készenléti Rendõrség érintett osztályán szolgálatot teljesítõ hivatásosok tehát teljesen más kapitányságon látják el a szolgálatot, mint az eredeti állomáshelyük, ennek ellenére átvezénylésükrõl semmiféle írásos dokumentummal, paranccsal nem rendelkeznek, ezzel a munkáltató a Hszt. szabályait sértette meg.
Álláspontunk szerint tájékoztatjuk szakszervezetünk tagjait arról, hogy a hivatásos állomány tagjának vezénylése idejére jár a délutáni-, éjszakai-, készenléti pótlék, ha a folyósításhoz a jogszabályi feltételek adottak.
Továbbá meg kell téríteni a hivatásos állomány tagjai részére az egyik szolgálati helyrõl a másikra szolgálati érdekbõl történõ áthelyezéssel vagy vezényléssel kapcsolatos költségeit. El kívánjuk érni, hogy a túlszolgálatot az állományilletékes parancsnok írásban rendelje el és a teljesített túlszolgálatról nyilvántartást vezessen.
Fentiekre tekintettel kilátásba helyeztük a Készenléti Rendõrség Parancsnok Urának a kialakult helyzet alapján, hogy több, a rendõrségi hivatásos állományába tartozó kollégát ért különbözõ mértékû jogsérelem miatt az elkövetkezendõ idõben jelentõs számú szolgálati panasz beadásával lehet számolni. A jogsértéseknek a jogorvoslatában segítséget nyújtunk tagjainknak.
Kifejtettek orvoslása érdekében kértük a Parancsnok Urat, hogy haladéktalanul tegyen lépéseket a fenti körülmények kivizsgálására és feloldására. Intézkedni szíveskedjen az elmaradt járandóságok kifizetésére, bizalmatlan légkör feloldására, a jobb együttmûködés, illetve az eredményesebb szolgálatteljesítés érdekében.
Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez. Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenõidõhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.
-A TMRSZ részérõl a figyelemfelhívás preventív jelleggel történt, hiszen a MI ÉRDEKÜNK (TMRSZ) IS AZONOS a Tisztelt Rendõrségével, így a Készenléti Rendõrségével is, mégpedig a RENDVÉDELEM zökkenõmentes mûködése érdekébeni
“S Z O L G Á L A T”.
TMRSZ
Hozzaszolasok
#1 |
apacuka11
- 2013. April 25. 11:37:07
#2 |
von Dorlatosch
- 2013. April 25. 13:30:57
Hozzaszolas küldése
Hozzaszolas küldéséhez be kell jelentkezni.