Egy hĂŠttel ezelĂľtt adott ki a VilĂĄgbank egy hosszabb tanulmĂĄnyt a rĂŠgiĂłs nyugdĂ­jrendszerekrĂľl, a tĂśbb szĂĄz oldalas tanulmĂĄny bemutatja, hogy milyen fĂľbb kihĂ­vĂĄsok elĂľtt ĂĄllnak az orszĂĄgok. A tanulmĂĄny egyik fĂľ kĂśvetkeztetĂŠse az, hogy az esetek tĂśbbsĂŠgĂŠben nem sikerĂźlt hosszabb tĂĄvon is fenntarthatĂł ĂĄllami nyugdĂ­jpillĂŠrt kialakĂ­tani, vagyis tovĂĄbbi intĂŠzkedĂŠsekre van szĂźksĂŠg. Emelni kell a nyugdĂ­jkorhatĂĄrt, vissza kell vĂĄgni a nyugdĂ­jellĂĄtĂĄsokat.


A VilĂĄgbank rendszeresen monitorozza a nyugdĂ­jrendszereket, a kĂśzelmĂşltban kiadott tanulmĂĄnyuk MagyarorszĂĄg szĂĄmĂĄra is nagyon fontos tanulsĂĄgul szolgĂĄlhat, hiszen kivĂĄlĂł helyzetjelentĂŠst ad a nyugdĂ­jrendszerekre leselkedĂľ kihĂ­vĂĄsokrĂłl ĂŠs a potenciĂĄlis megoldĂĄsi lehetĂľsĂŠgekrĂľl – Ă­rja a Portfolio.hu az intĂŠzmĂŠny egyik tanulmĂĄnyĂĄra hivatkozva.

VilĂĄgbank elemzĂľi szerint EurĂłpĂĄban a nyugdĂ­jrendszerek tovĂĄbbi kiigazĂ­tĂĄsra szorulnak. Az elsĂľk kĂśzĂśtt a kormĂĄnyoknak el kell dĂśnteniĂźk, hogy mi a fĂľ cĂŠlja a nyugdĂ­jrendszernek, ezen a tĂŠren ĂŠrdemes lenne a VilĂĄgbank szerint elmozdulni az alapnyugdĂ­j irĂĄnyĂĄba, amelyet ĂĄltalĂĄnos adĂłbevĂŠtelekbĂľl fedeznĂŠnek. Ebben az esetben a cĂŠl az, hogy az Ăśregkori szegĂŠnysĂŠg elkerĂźlhetĂľ legyen. Az alapnyugdĂ­j mĂŠrtĂŠke nem lenne tĂşlsĂĄgosan magas, valahol az egy fĂľre esĂľ GDP 20 szĂĄzalĂŠka kĂśrĂźl lehetne alapnyugdĂ­jat adni. Ehhez viszont tĂĄrsulna egy nyugdĂ­jjĂĄrulĂŠkokbĂłl finanszĂ­rozott ĂĄllami nyugdĂ­jrĂŠsz is, amely lehetĂľvĂŠ tennĂŠ, hogy a munkabĂŠrhez jobban igazodĂł jĂĄrandĂłsĂĄgot kaphassanak a nagyobb keresetĂťek.

Ugyanakkor ebben az esetben sem lehetne elnapolni az ellĂĄtĂĄsok mĂŠrtĂŠkĂŠnek csĂśkkentĂŠsĂŠt, az alapnyugdĂ­j ĂŠs az a feletti munkanyugdĂ­j egyĂźttes ĂŠrtĂŠkĂŠt csĂśkkenteni kellene a jelenlegi szintekhez kĂŠpest, rĂĄadĂĄsul mindezt magasabb nyugdĂ­jkorhatĂĄr mellett lenne szĂźksĂŠges vĂŠgigvinni. Az emberekben azt kell tudatosĂ­tani, hogy legalĂĄbb 65 ĂŠves korukig dolgozniuk kell, ĂŠs olyan ĂśsztĂśnzĂľrendszert kell bevezetni, amely ĂŠrdekelttĂŠ teszi Ăľket a meghosszabbĂ­tott munkavĂĄllalĂĄsban. A korhatĂĄremelĂŠs az egyik leghatĂŠkonyabb mĂłdja a rendszer fenntarthatĂłsĂĄgĂĄnak megteremtĂŠsĂŠben, viszont ezt sem lehet hatĂĄrtalanul alkalmazni. Pedig ha 2050-ig a nyugdĂ­jkorhatĂĄrt Ăşgy emelnĂŠk, hogy a vĂĄrhatĂł ĂŠlettartam a nyugdĂ­jban 15 ĂŠv legyen, akkor a mai nyugdĂ­jszĂ­nvonalat hasonlĂł GDP-arĂĄnyos kiadĂĄsi szint mellett lehetne biztosĂ­tani – ĂĄll a VilĂĄgbank tanulmĂĄnyĂĄban.

Mindezek kĂśvetkeztĂŠben a lakossĂĄgnak arra kell felkĂŠszĂźlnie, hogy a kĂśvetkezĂľ ĂŠvtizedekben magasabb lesz a nyugdĂ­jkorhatĂĄr ĂŠs az ĂĄllami kezdĂľnyugdĂ­j is csĂśkkenni fog, akĂĄr nagyobb mĂŠrtĂŠkben. Amennyiben az ĂĄltalunk elvĂĄrt ĂŠletszĂ­nvonalat a nyugdĂ­jban is fent akarjuk tartani, akkor szĂźksĂŠg lesz a nyugdĂ­jcĂŠlĂş megtakarĂ­tĂĄsok felhalmozĂĄsĂĄra. Ez mĂŠg sok orszĂĄgban, kĂśztĂźk MagyarorszĂĄgon sem elterjedt, viszont a jĂśvĂľ egyĂŠrtelmĂťen az ĂśngondoskodĂĄsĂŠ – Ă­rja a tanulmĂĄny.
Link