A Magyar Közlöny 2011. december 22-i, 157. számában megjelent a A Kormány 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelete a kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról.
A rendelkezés 2012. január elsejétõl lép hatályba, és alkalmazása minden munkaadóra és munkavállalóra kötelezõ jelleggel kiterjed.

Havibér - minimálbér 93000 Ft, a garantált bérminimum 108000 Ft,
Hetibér - minimálbér 21400 Ft, a garantált bérminimum 24850 Ft,
Napbér - minimálbér 4280 Ft, a garantált bérminimum 4970 Ft,
Órabér - minimálbér 533 Ft, a garantált bérminimum 621 Ft.

Kötelezõ legkisebb munkabér (minimálbér): a teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelezõ legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidõ teljesítése esetén.

Garantált bérminimum: a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén.

Az is fontos információ, hogy mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum esetén bruttó összeget kell érteni a felsorolt összegek esetén.